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Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

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Personalentwicklung

 

Personalentwicklung

Personalentwicklung ist die systematische Bildung und Förderung aller Mitarbeiter in einem Unternehmen. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Kompetenzen der Mitarbeiter auf die aktuellen und künftigen Anforderungen des Unternehmens vorzubereiten.

Gerade die Arbeitsplätze im Gesundheitswesen sind von zunehmenden Veränderungen betroffen. Notwendigkeiten der Effizienzsteigerung, des Ausbaus der Wettbewerbsfähigkeit und der Verbesserung der Serviceleistungen stellen Herausforderungen dar, denen sich ein Arbeitgeber nur mit qualifizierten, engagierten und sozial kompetenten Mitarbeitern stellen kann. Die Qualifikation unserer Mitarbeiter ist eine Grundlage, unsere Qualitätsziele zu erreichen.

Die vielfältigen und stetig wachsenden Anforderungen an jeden Mitarbeiter im Gesundheitswesen durch kurze Verweildauern, schnelle technische Fortschritte, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die hohe Komplexität der anfallenden Aufgaben machen Personalentwicklung zu einer wesentlichen Voraussetzung, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu erhalten und zu entwickeln.

Zusammenfassend muss Personalentwicklung darauf gerichtet sein, die vorhandenen Fähigkeiten und Neigungen der Mitarbeiter zu erkennen, zu erhalten und zu entwickeln und diese mit den Anforderungen der Arbeitsplätze in Übereinstimmung zu bringen.

Dies fängt bei der zielgerichteten Personalauswahl an und wird ergänzt durch systematische Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter, die sowohl der beruflichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter als auch der Sicherung und Steigerung des Qualitätsstandards unseres Hauses dienen.